岗位职责：
1、结合业务目标及市场动态，设计并迭代销售团队奖金激励方案，确保方案公平性、激励性和合规性。定期分
析奖金执行效果，提升销售团队积极性与业绩产出。
2、销售政策、流程及制度的制定与更新，确保符合公司战略及行业法规要求。组织政策宣贯培训，收集一线反
馈，推动政策快速落地与动态优化。
3、销售团队一线人员的业务行为分析，优化拜访，sfe 数据和业务团队的沟通反馈。
4、搭建销售业务全流程监控体系，通过数据分析及现场走访等方式，跟踪销售策略执行情况与目标达成进度。 定期核查销售政策落地规范性、奖金发放准确性及资源使用合理性，识别执行偏差并制定纠偏措施。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，数据分析、统计学、生物医药或相关专业优先。
2、3 年及以上医药行业 SFE 工作经验，或具备市场背景，30 岁以内。
3、熟练使用数据分析工具，如 Excel、SQL 等。
4、沟通能力、团队协作、为人亲和力良好。
5、较强的逻辑思维和问题解决能力。