一、岗位职责​
1.对医疗板块销售业绩负责，确保年度目标达成；
2.牵头医疗新项目从规划、立项到落地全流程，制定项目执行方案，协调资源推动项目落地见效。​
2.管理销售团队，负责招募、绩效制定与培训，年均培养1-2名骨干，控制团队流失率；
3.同步组建项目专项小组，明确成员在新项目中的职责分工，保障项目高效推进。​
4.牵头公立医院合作，主导需求调研、谈判落地，年均新增1-2家合作医院，维护客情；
5.针对公立医院定制化需求，推动新项目方案设计与落地，提升合作深度。​
6.结合医疗政策与团队能力制定市场策略，确保价格政策、推广活动在公立医院落地；同步分析行业趋势，挖掘新项目机会，制定项目可行性分析报告。​
7.管控团队销售费用与应收账款，保障流程合规；同时负责新项目成本测算与预算管控，确保项目投入产出比达标。​
8.跨部门合作牵头，响应公立医院定制需求，保障合作顺畅；针对新项目落地中的跨部门协同问题，建立快速沟通机制，解决项目推进障碍。​
二、任职要求​
1.必备条件​
（1）大专及以上，医学相关 / 市场营销专业优先。​
（2）8年医疗销售经验，5年公立医院对接经历（3 家+案例），2年以上 10人团队管理经验；
（3）且具备医疗新项目全流程操盘经验，至少有2个成功落地案例。​
（4）精通团队目标分解、公立医院采购流程，能独立完成医院重大项目；
（5）具备新项目机会挖掘、方案设计与落地执行能力，能应对项目推进中的突发问题。​
（6）情商高，善协调；工作稳定，能接受出差及新项目攻坚压力。​
（7）持有效驾照，熟练使用办公软件，会做项目可行性分析报告，以及医院宣讲。