1.协助制定、修订和完善公司的安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。
2.监督、检查各项安全规章制度、操作规程、安全措施的贯彻执行情况。
3.推动安全标准化建设的实施与维护。
4.组织新员工、转岗员工、复工员工的“三级”安全教育培训。
5.定期组织在职员工的安全知识、操作技能、应急逃生、法律法规等培训与考核
6.每日进行现场安全巡查，重点检查高风险作业区域（受限空间、高处作业、吊装作业等）、设备设施安全状态、劳动防护用品佩戴使用情况、作业人员行为规范、消防安全、电气安全、危险化学品管理等。
7.识别作业现场存在的安全隐患和不安全行为，对发现的安全隐患，及时下达《隐患整改通知书》，并跟踪、验证整改措施的落实情况。
8.参与或组织工作场所的危险源辨识、风险评价工作（如JHA、LEC、HAZOP）。根据风险评估结果，提出并监督落实相应的风险控制措施。
9.参与制定、演练和评审各类生产安全事故应急预案，按照规定程序协助进行事故（包括未遂事故）的调查、分析、处理和报告。
10.建立和维护各类安全管理台账和档案（如安全培训、安全检查记录、隐患整改、事故记录、特种设备及人员管理台账）
11.与各部门、车间负责人保持密切沟通，协调解决现场安全问题。