岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责员工五险一金的办理；
4、负责工资核算及管控人力成本；
5、负责员工绩效核算汇总；
6、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3-5年相关工作经验；
2、具有良好的沟通和协作能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。