一，工作职责
1。团队管理：负责部门员工的日常行为规范，工作安排，技能培训，人才培养等。
2。流程管控：严格执行仓储制度，统筹货物"进出存"，确保"快进快出"，定期提报滞销品。
3。库存与成本：监督盘点，分析数据以优化库存；
4。现场管理：推行6S管理，提高仓库空间利用率，确保环境整洁；
5。部门协同：积极配合业务部的出货需求；高效协同供应部，保障出货顺畅；对接财务，控制并降低仓储运营成本，确保部门间信息沟通的顺畅，透明。
6。持续改善：主动发现管理问题并提出改进建议，推动执行。
二，任职要求
1。大专以上学历，具备5年以上仓储管理经验。
2。精通仓储物流理论知识，熟悉外贸物流流程，在改善仓储流程，提升库存周转率，降低运营成本等方面有成功案例者。
3。拥有3年以上的团队管理经验，具备良好的领导力和沟通协调能力。
4。原则性强，责任心重，抗压力强，具备良好的成本控制意识和数据分析能力。
5。拥有家具制造业等工作经验者优先。