优先考虑：
骨科专科领域：强生、捷迈邦美、史塞克、 美敦力、施乐辉、威高、大博、创生、康辉、 凯利泰等。
国内操盘过大家电全国营销的也可以
情况说明：新产品还没上市，目前还在保密中，不能发出产品介绍材料，只能说大概方向：主要是治疗膝关节炎的运动康复类器械，武汉、石家庄、青岛、新疆等地在开展学术推广和临床活动。
产品To B 或To C的都可以，预计25年年终上市。
关键点：营销操盘手，团队搭建、市场开拓、品牌、营销等大营销的全盘一号位。
一、岗位职责
1、根据公司战略目标，制定营销策略及年度销售指标及计划，并组织实施；
2、根据年度经营战略，制定品牌及市场推广策略，并组织实施；
3、外部重要学术资源、VIP资源等关系的维护；
4、经销商及其他重要客户关系的维护，销售渠道的拓展及维护；
5、审核年度市场活动方案，并监督其实施；
6、建立、完善各项营销管理制度、流程，构建营销管理体系；
7、年度营销费用预算的制定、审核，销售运营成本的管控；
8、制定营销团队年度培训、人才培养计划，并组织实施；
9、指导全国各级招投标、立项等渠道管理工作；
10、市场重大、突发事件的应急处理。
二、岗位要求
1、大学本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业；
2、熟练掌握医学专业知识，精通市场营销、企业管理等相关知识；对药品、医疗器械类市场、营销运营模
式有深入了解，对公司经营战略有较为深入的认识，能够从公司战略出发，构建公司的营销管理体系，了
解公司的营销统筹管理要求，并且能够统筹管理工作开展，擅长团队的建设与激励；
3、具备优秀的影响力，人际理解力和沟通协调能力，创新管理能力，全局运营管理及资源整合能力。
4、竞对公司（骨科专科领域进口头部如强生、捷迈邦美、史塞克、 美敦力、施乐辉，国产头部如威高、大博、创生、康辉、 凯利泰等）大营销操盘经验。
薪资方面：
100-300万/年，具体最终面谈
1．按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；
2．五天八小时工作制，享受法定休假，春节假期10-15天；
3．员工旅游及其它文体活动；
4．年度健康体检；
5．完善的内部、外部培训体系（岗位技能类、企业文化类、个人发展类、员工兴趣类等）；
6．传统节日（中秋、端午、元旦等）礼金及生日礼品；
7．婚、丧、生育、住院等特殊礼金；
8．年终双薪；
9．每月固定的团队建设经费；
10．多渠道的职业发展通道；
11．年度调薪机制；
12．特殊岗位补贴及其它福利待遇。