薪资待遇：8-16K

（无责底薪+绩效+提成；薪资不是问题，有实力者面试直接和老板谈）

工作职责：

1、团队管理与建设：负责电话销售团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，激发团队战斗力，完成公司下达的销售业绩指标。

2、策略制定与执行：深入分析餐饮及加盟连锁市场，制定针对性的电话销售策略、话术脚本及客户开发流程。

3、大客户开发：主导开发大型连锁餐饮品牌、餐饮加盟总部、中央厨房、食品工厂等B端客户，提供定制化的冷链及仓配一体化物流解决方案。

4、渠道与招商经验复用：运用过往招商加盟经验，精准洞察餐饮客户在扩张中的物流痛点，将物流服务转化为客户增长助力。

5、过程管控与优化：监控销售关键数据（如通话时长、意向转化率、成交率等），通过数据分析持续优化销售过程，提升团队整体效率。

任职要求：

1、5年以上销售经验，其中至少2年以上电话销售团队管理经验。

2、拥有餐饮、食品、快消或招商加盟行业的To B销售或招商成功经验，具备丰富的餐饮行业客户资源与人脉者优先考虑。

3、有物流、供应链等解决方案式销售经验者更佳。

4、年龄28-35岁之间，优秀者可适当放宽。

5、熟悉电脑、表格文档等操作，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

工作时间：8:50-17:50，午休1.5小时，单休，节假日跟着国家安排放