人事的主要工作内容是协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要，其具体工作职责是：负责办理入职手续，管理人事档案；制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。人事的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；2、能熟练使用办公软件，工作认真、细致；3、具有良好的服务意识与团队精神；4、具有较强的责任心。