1. 日程与会议管理：统筹总经理日常行程，协调内外部会议安排，负责议程制定、材料筹备、纪要撰写及跟进落实。
2. 业务支持与统筹：协助总经理推进咨询项目全流程，包括客户对接、需求沟通、项目进度跟踪，协调跨部门资源协作。
3. 文书与沟通管理：起草公司重要文件、工作报告、商务函件，处理总经理各类邮件、电话，做好信息传递与反馈。
4. 客户与商务对接：协助维护核心客户关系，参与商务洽谈、合作对接，筹备商务活动及接待安排。
5. 内部协调与执行：协调公司各部门工作衔接，跟进总经理交办事项的落地，监督执行进度并及时汇报。
6. 数据与资料管理：整理行业动态、咨询案例等核心资料，协助总经理进行数据分析与决策支持，维护信息档案系统。

要求：
1.人力资源相关岗位工作经历和经验一年以上；
2.学历大专及以上；
3.年龄35岁以内；
4.会开车，适应短期出差（3天左右）；
5.大小休，节假日正常放假；
6.试用期三个月，缴纳五险；
7.薪资4000-8000元/月。