职位详述：
1.负责公司招聘项目，分析职位需求，制定招聘策略，完成招聘目标；
2.通过招聘网站及公司内部人才库等各种渠道筛选简历，完成初步的寻访工作；
3.面试和甄选候选人，推荐合适的候选人；
4.协调安排面试，协调薪酬谈判，及时解决面试过程中遇到的问题；
5.候选人入职前、中、后的跟踪服务，良好维系人力人脉关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息。
任职要求：
1.学历，统招大专及以上，有过人力资源行业招聘、销售经验者，可放宽至大专；
2.具有一定的沟通能力及抗压学习能力；丰富的管理经验及较强的业务沟通能力；
3.熟悉招聘流程能够独立开展招聘工作，定期汇报业务工作情况，及时调整方向与相关部门保持密切协作。