岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。
任职要求：
1. 具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4. 熟悉销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。
职位福利：
早九晚六，弹性工作，每周双休，每年至少4次国内外旅游。
职位亮点：
1年左右新人平均年收入20W~50W，2年以上主管平均年收入45W~90W，3年以上团队经理年收入轻松百万，朝阳产业，长期稳定，弹性工作，不限制发展团队。