岗位职责：
1、负责公司人员的招聘；
2、办理员工与公司之间的相关手续；
3、协调解决员工之间及员工与公司之间的一切事宜；
4、核算公司成本从专业角度设计公司的薪酬结构；
5、核算公司内部员工的薪酬明细；
6、协助公司办理缴纳五险一金事务。
岗位要求：
1、认同公司的企业文化，与公司的经营理念高度重合；
2、取得人力资源相关资质证书；
3、有相关1至3年的工作经验；
4、 有能力为公司选拔合适的人才；
5、人事工作是为公司解决问题的，而不是创造问题；
6、年龄25至30之间 。
工作时间： 上午 9:00至12:00 下午 13:30至18:30 每周双休