一、岗位职责

1. 负责员工入离职、转正、调岗等全流程手续办理，维护员工人事档案，确保信息准确、完整；

2.组织策划员工关怀活动，如节日福利发放、生日会、团建活动等，提升员工满意度与归属感；

3.根据部门用人需求，执行招聘计划，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等；

4.负责公司办公环境维护，管理公司固定资产，定期盘点，确保资产账实相符；

5.关注政府部门发布的政策信息，收集、整理与公司相关的补贴项目，项目申报材料的整理、申报流程跟进等。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 1 - 3年人事行政相关工作经验，有员工关系工作经验；

3. 熟练掌握Office办公软件；

4.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力。