售电合伙人岗位职责：
一、业务开发与客户拓展
1. 目标客户开发：
2. 售电合同谈判与签订：
3. 客户关系管理：
二、市场分析与策略执行
4. 市场信息收集与分析：
5. 销售策略制定与执行：
三、风险控制与合规管理
6. 客户信用风险管控：
7. 市场风险意识：
8. 合规操作：
四、业绩达成与团队协作
9. 业绩目标达成：
核心KPI： 承担并努力完成公司下达的签约电量、签约客户数、售电收入、利润贡献（毛利/分成后利润） 等核心业绩指标。对个人/团队的销售业绩和经营结果负责。
10.团队建设与管理（若为团队负责人）：
11.招募、培训、管理和激励销售团队成员。
五、资源整合与价值创造（合伙人特性）
12. 资源引入与利用：（重要！合伙人核心价值） 积极引入和利用个人或团队的本地化资源、行业资源、政府关系、客户资源等，为拓展业务、降低获客成本、提升竞争力提供支持。
协助公司获取有价值的市场信息、政策资源或项目机会。
12.品牌形象维护：在业务开展中，积极维护和提升所代表的售电公司的品牌形象和声誉。
13.售电合伙人的核心能力
（1）极强的销售和市场开拓能力：敏锐的市场嗅觉，优秀的沟通谈判技巧，坚韧的毅力和目标导向。
（2）深厚的行业知识与政策理解：精通电力市场规则、电价机制、电力基本知识、相关政策法规。
（3）客户关系管理能力： 建立信任，解决复杂问题，提供增值服务。
（4）风险意识与合规意识： 能识别和评估商业风险、信用风险、市场风险，并严格遵守合规要求。
（5）资源整合能力： 拥有并善于利用本地化或行业化的资源网络。
（6）数据分析能力：能分析用电数据、市场数据辅助决策。
（7）抗压能力与自驱力：业绩压力大，需高度自律和自我驱动。
（8）团队协作精神： 需要与公司内部多个部门高效协作。