部门负责人-小红书运营主管任职要求：​
经验要求：3 年及以上新媒体运营经验，其中至少 2 年专注于小红书平台运营，有成功的账号运营案例，尤其是在论文、教育、文学创作等相关领域有丰富经验者优先考虑。熟悉小红书平台的规则、算法与流量机制，能够熟练运用平台的各种功能与推广工具。
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技能要求：具备出色的文案撰写能力，文字功底扎实，能够根据不同的主题与受众，撰写风格多样、富有吸引力的小红书笔记，如干货分享、经验总结、故事叙述等。熟练掌握图片编辑技巧，能使用 Photoshop 等软件制作精美的图文素材，提升内容的视觉效果；对视频剪辑有一定了解，能够制作简单的视频内容更佳。具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具，对账号数据进行收集、整理与分析，并根据分析结果制定有效的优化策略。​
能力素质：具有敏锐的市场洞察力与热点捕捉能力，能够及时关注行业动态与社会热点，迅速结合公司业务进行内容创作与推广，提升账号的话题性与曝光度。拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效地与团队成员、其他部门以及外部合作伙伴进行沟通协作，带领团队高效完成工作任务。具备较强的创新意识与问题解决能力，在面对复杂多变的运营环境时，能够积极创新运营思路，灵活解决各种问题，推动账号运营工作持续发展。​
其他要求：热爱新媒体行业，对论文赛道和 AI 小说方向有浓厚的兴趣与深入的了解。工作认真负责，有良好的责任心与执行力，能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。​
工作地点​：
武汉市江夏区 [光谷梦工厂7号楼1102室]​​
薪酬范围：8000 - 15000 元 / 月，具体薪资根据个人能力与经验面议。
上班时间：朝九晚六 月休4-6天
我们提供具有竞争力的薪酬待遇，确保你的付出与回报成正比。同时，设立绩效奖金制度，根据运营业绩与留资转化效果，发放丰厚的绩效奖金，上不封顶，充分激励你的工作积极性。