【高薪猎聘】房产经理

核心职责
1. 团队管理：组建并培养10-20人经纪人团队，制定销售策略，完成月度/季度门店业绩指标；
2. 业务统筹：主导区域新房/二手房业务拓展，协调开发商、渠道方资源，策划营销活动；
3. 风控管理：审核交易合同，把控贷款、过户等环节风险，处理重大客诉问题；
4. 市场研判：分析本地房产政策及竞对动态，调整门店经营策略，向上级提交开发建议。
薪资待遇
以团队规模及任务目标为核定绩效考核基数（底薪基数4000-10000）
任职要求
28-40岁，大专以上学历，5年以上房产从业经验（含2年团队管理经验）；
精通二手房交易全流程，熟悉新房渠道合作模式（如分销、电商）；
具备强资源整合能力，有开发商/银行/中介协会人脉者优先；
数据敏感，能通过报表（如带看转化率、房源去化周期）优化团队效能。