岗位职责：
1、负责开展招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试，为公司吸纳优秀人才。
2、统筹员工培训工作，根据公司战略与员工需求，制定培训方案，组织实施培训活动，提升员工专业技能与综合素质。
3、策划并组织丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力与协作能力，营造积极向上的工作氛围。
4、全面负责车队管理，涉及采购、费用核对、报销、油耗管理、耗材管理等
5、独立完成短视频、海报制作，助力公司品牌宣传与业务推广。
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限，财务管理、人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业；
2、近2年从事相关工作，具备丰富的实际工作经验，能够快速适应岗位要求。
3、熟练掌握人力资源管理相关法律法规及政策，具备较强的风险防范意识与合规管理能力，确保公司人事管理工作合法合规。
4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力与执行力，能够高效完成各项工作任务。
5、熟练使用办公软件，具备短视频剪辑、海报设计能力者优先。
6、有车队管理经验者优先考虑，熟悉车队管理流程与注意事项。