岗位职责
1、负责协助招聘工作，包括简历筛选和沟通；面试安排及相关录用手续的协助办理
2、负责员工的入、转、调、离等操作，保障日常人力资源基础工作的及时落地；
3、负责员工档案的管理，劳动合同签订、社保公积金的缴停；
4、负责日常的考勤管理与规范、异常核查及假期管理；
5、负责员工奖惩实施及投诉信息的收集与处理，确保公正，公开，公平处理相关事宜
任职要求：
1.统招本科及以上学历，工商管理、人力资源管理专业优先考虑；
2.1年以上相关工作经验，有组织培训的经历优先；
3.细致认真，善于学习，勤于思考，亲和力佳，抗压能力强。