1、 客户档案建立及维护；合同管理；对账单整理发放；客户理赔；法务诉讼流程管理；员工离职交接。
2、财务报销审批（每月6日前统一收集上月发票并递交财务）；客户维护费用统计及合理性审批；销售回款跟踪；年度预算及销售成本管控分析。
3、每月客户账单发票发放管理。
4、每月销售人员管理性表格收集审核。
5、销售人员日常考勤统计，每月绩效考核管理，每月15号前将上个月绩效考核汇总表报人力资源部。
6、招投标：招标信息收集；投标文件制作。
7、其他：各类报表收集反馈，销售数据分析，报表库维护。
8、与销售部相关的各类会议的行政安排和会议记录。
9、新入职销售代表培训
1）对代表进行工作流程、邮箱操作、销售管理制度、考核制度的培训；
2）将与销售人员工作相关各类工作用表格发放至销售人员工作邮箱。
10、上级临时交付的任务，履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责；享有履行职责应有的权力。