1、负责新客户资源的开发与老客户的持续跟进,通过多种方式拓展业务合作机会,建立并维护长期稳定的客户关系。
2.负责业务合同签订、项目进度跟踪及数据统计分析。协调内部资源,确保客户需求得到及时响应。处理项目执行中的突发问题,保障服务连续性。
3.建立客户档案,记录服务过程及关键节点。处理客户投诉与建议,协调相关部门解决客户问题。定期组织客户满意度调查,根据反馈优化服务流程。
4.管理相关文件与合同,定期归档与备份。
1.45周岁及以下;
2.2年以上行政或人事争议调解领域工作经验优先。
3.能熟练运用word excel PPT等办公软件,熟练掌握数据统计功能;
4.具有良好的组织沟通能力和投诉解决能力;