一、岗位职责
1、负责公司人员招聘、人事档案、员工关系维护；
2、负责公司人员的入、离职、五险一金管理工作；
3、负责公司会务接待准备工作、活动组织等行政的工作；
4、负责公司固定资产的管理工作；
5、负责相关人事行政制度的制订与维护；
6、办理商务签证。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有3年以上相关工作经验；熟悉劳动法律法规；
3、熟悉人事行政等相关工作流程；
4、具备较强的沟通协调与逻辑思维能力、抗压能力强；
5、熟练使用办公软件，数据分析能力强。
三、职位亮点
1、上市公司木林森旗下子公司；
2、工作时间：8:30-18:00，大小周；
3、休假政策：享受带薪假（法定假期、年假、婚假、产假、陪产假等）；
4、入职购买五险一金，享受节假日福利、全勤奖、工龄奖等。