1.行政管理能力
· 具备扎实的行政管理知识，熟悉行政流程（如公文处理、档案管理、会议组织、办公用品采购等）。
· 能独立处理日常行政事务，如接待访客、安排差旅、协调部门间沟通等。
· 具备成本意识，能合理管控行政费用（如办公耗材、活动预算等）。
2. 沟通与协调能力
· 良好的口头和书面表达能力，能撰写各类行政文书（如通知、报告、会议纪要等）。
· 擅长跨部门协作，协调资源解决问题，平衡各方需求（如协调各部门办公设备、协助人力资源部组织活动）。
3. 组织与执行能力
· 高效的任务规划与执行能力，能同时处理多项事务（如同时筹备会议、跟进采购进度、处理突发行政问题）。
· 出色的细节把控能力，确保行政工作零差错（如会议议程准确性、数据统计无误）。
· 具备应急处理能力，能快速响应突发情况（如办公场地故障、活动临时调整）。
4.软件与工具技能
· 基础办公软件：熟练使用 Microsoft Office（Word、Excel、PPT）或 WPS，能制作图表、数据统计分析、撰写报告等。
· 行政专用工具：熟悉 OA（办公自动化）系统的行政模块操作。掌握会议预约系统（如腾讯会议、Zoom）等。
· 加分技能：图像处理软件（如 Photoshop，用于简单海报设计）。数据分析工具（如 Excel 高级函数、Python 基础，适用于大型企业行政数据管理）。
5.职业素养
· 责任心与耐心：行政工作多为重复性事务，需严谨细致、耐心负责，避免因疏忽导致失误。
· 保密意识：能严格遵守企业保密制度，妥善处理敏感信息（如财务数据、证照档案）。
· 抗压能力：适应快节奏工作，能在高强度任务下保持效率（如活动筹备期加班、多线程处理问题）。
· 团队合作精神：积极融入团队，配合其他部门完成跨职能项目。