岗位职责：

1、跟随公司职能部门负责人学习公司业务流程和管理模式，为未来的管理岗位储备人才；

2、承接和完成指派的各种任务，以结果为导向汇报工作；

3、 有较强的学习能力和适应能力。

岗位要求：
1、专科及以上学历，有想法，目标明确，性格外向。

2、 对人力资源外包行业感兴趣，有一定的分析问题和解决问题的能力。
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

4、能配合全国区域出差。