电话招商经理招聘岗位定位

本岗位为管理岗，为员工提供清晰的晋升通道，若绩效表现优异，可晋升为总监，享受更高的管理权限与薪资待遇。

核心工作内容

1.客户开发与招商：主要通过电话形式，精准定位大健康行业潜在客户，包括但不限于健康产品经销商、代理商、连锁机构等，推广公司的产品与招商政策，邀请客户参与公司招商活动，促成合作意向。

2.客户关系维护：与已合作客户保持密切沟通，及时了解客户需求与反馈，协调公司内部资源，解决客户问题，确保客户满意度，促进长期合作。同时，挖掘老客户的潜在需求，推动二次合作与业务拓展。

3.市场调研与分析：关注行业市场动态、竞争对手招商策略及客户需求变化，定期收集、整理相关信息，为公司招商政策的优化与调整提供数据支持与建议。

4.团队协作与管理：协助上级领导进行团队建设与管理，参与制定团队招商目标与计划，分享招商经验与技巧，提升团队整体招商能力。在晋升为总监后，全面负责团队的日常管理、任务分配、绩效考核等工作。

5.销售业绩达成：完成个人及团队的招商销售目标，按照公司规定的薪资体系，获取底薪、个人销售提成及团队销售提成。带客户资源的候选人，可根据资源情况洽谈合作，以入股形式参与利润分成，实现个人与公司的共赢。

任职要求
基本条件

1.年龄 35 岁以内，身体健康，形象良好，具备良好的职业素养与团队合作精神。

2.拥有大健康行业 3 年以上招商工作经验，熟悉行业市场环境、招商流程及客户需求，具备丰富的行业资源与人脉。

3.具备较强的沟通能力、谈判能力与客户开发能力，能够通过电话有效与客户建立联系，促成合作。

4.有带客户资源者优先考虑，可根据客户资源的质量与数量，洽谈以入股形式参与利润分成的合作模式。

能力要求

1.具备敏锐的市场洞察力与分析能力，能够及时把握市场动态与客户需求变化，制定有效的招商策略。

2.具有较强的抗压能力与目标导向意识，能够在规定时间内完成招商任务，实现销售业绩增长。

3.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备良好的文档处理与数据分析能力。

4.具备良好的语言表达能力与商务礼仪，能够在电话沟通及商务洽谈中展现公司良好形象。

薪资待遇

1.薪资组成：底薪 + 个人销售提成 + 团队销售提成，具体薪资水平根据个人能力与经验面议。

2.福利体系：缴纳五险及商业保险，提供定期培训、节日福利等，为员工提供良好的工作环境与发展平台。

我们热忱欢迎有志于在大健康行业发展的优秀人才加入我们的团队，共同开创美好未来！