1.结合企业发展战略与实际需求，完成所在区域的经济指标、任务指标，保障区域工作的顺利开展；
2.制定并高效执行区域的整体运营策略和年度规划，全面把控区域运营的各个环节，保障商场能够实现高效运转和可持续发展；
3.对区域的日常运营进行全方位监督与管理，密切关注运营数据的变化，深入分析数据背后的业务问题，为运营决策提供有力依据；
4.严格监督商户资质审核流程，确保入驻商户符合商场定位和经营要求。定期检查合同执行情况，按计划完成每年的商户汰换工作，规范商户装修形象，提升商场整体品质；
5.负责对区域内的经营情况进行深度分析，密切跟踪市场动态变化，及时调整经营策略，以适应市场需求，保持商场在市场中的竞争力；
6.定期带领团队开展全面的市场调研工作，深入了解市场趋势、竞争对手动态和消费者需求变化，为公司决策提供最新、最准确的市场信息；
7.承担区域内重要客户的关系维护工作，通过优质服务和高效沟通，增强客户粘性。积极拓展客源项目，为商场引入更多流量，确保经济指标顺利达成；
8.负责区域内团队的内部培训与绩效考核。合理分配工作任务，提升团队专业能力，激发团队成员的积极性与创造力，打造高效协作的团队；
9.负责管辖区域安全经营工作，确保无任何安全事故，保障企业安全运营；
10.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、商业管理等相关专业；
2.年龄45周岁及以下（1980年5月22日及以后出生)；
3.具有3年及以上商业项目管理工作或招商工作经验；
4.熟悉商场运营的各个环节，掌握市场营销、客户关系管理等专业知识，具备较强的数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具进行运营数据的分析和解读；
5.具备卓越的团队领导能力和组织协调能力，能够有效激励团队成员，带领团队达成工作目标。拥有丰富的跨部门沟通协作经验，能够推动各部门协同工作；
6.具备敏锐的市场洞察力和果断的决策能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出正确决策，及时调整经营策略；
7.具备出色的沟通表达能力和人际关系处理能力，能够与政府部门、合作伙伴、客户等进行高效沟通，建立良好的合作关系；
8.能够承受高强度的工作压力，在面对紧急任务和突发情况时保持冷静，高效解决问题；
9.富有创新精神，能够不断提出新的运营思路和营销创意，推动商场的持续创新发展；
10.具有正常履行职责的身体条件。