1.结合企业发展战略与实际需求，完成部门下达的各项任务指标，保障部门工作的顺利开展；
2.负责制定系统的党建宣传和培训计划，通过线上线下相结合的方式，深入开展党的理论知识培训和政策法规宣传。定期组织学习成果考核，跟踪培训效果，切实提升党员和职工的党性修养；
3.严格依据党费收缴标准，每月按时、精准地收缴党费，确保无遗漏。建立规范的党费收支台账，定期接受党组织和党员的监督审查，保证党费使用合规透明；
4.负责起草和修订党建规划、制度，如党员学习制度、党组织活动制度、党员发展流程等，使党建工作有章可循。定期对制度执行情况进行评估，根据实际效果及时调整完善；
5.负责策划并组织实施各类丰富多样的党建活动，如主题党日活动、红色教育基地参观、党史知识竞赛等，确保活动达到预期效果，提升党员参与度和党性修养；
6.及时传达党的最新决策和政策文件，组织专题学习会，确保公司党员和职工深刻领会文件精神。协助直接上级制定党建工作考核指标体系，定期对党支部各位党员的党建工作进行考核评估，提出改进建议；
7.负责企业内部基础党建工作，严格做好党员发展工作；规范管理党员组织关系，确保党员信息准确无误；组织党支部内会议和活动，做好会议记录和活动总结，推动党内政治生活常态化、规范化；
8.负责筹备职代会，做好各项准备工作。负责职代会会议安排，收集整理会议上反映的问题，协调相关部门进行处理，并及时向职工反馈处理结果，推动企务公开；
9.策划并组织各类表彰活动，制定评选标准和流程，确保评选公正公开。结合员工需求和公司文化，策划员工关怀活动，增强员工的凝聚力和归属感；
10.参与制定和完善工会福利体系，结合工会预算和公司政策，制定年度福利计划，确定节日福利标准、种类，定期评估福利效果，不断优化福利方案；
11.负责党建和工会相关的各类文件及档案资料进行分类整理，按照规范的档案管理流程进行归档和保管，建立电子和纸质档案目录，确保档案资料的完整性和安全性；
12.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄一般不超过35周岁，本科及以上学历，思想政治教育、党建、行政管理、社会工作等相关专业优先考虑；
2.具有1-2年党建、工会或相关工作经验，应届毕业生若有丰富的党建、工会实习经历或在相关领域表现突出也可考虑。熟悉党建和工会工作流程，有一定的活动组织和文件处理经验；
3.具有相关党务、政工职称、或相应职业资格、职业等级证书者优先；
4.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够运用Excel进行数据统计分析，制作党费收支报表、福利预算表等；具备良好的文字表达能力，能够撰写党建宣传稿件、活动方案、制度文件等；熟悉档案管理知识，掌握档案分类、编目、保管等操作方法；
5.熟悉国家和地方关于工会福利、劳动法律法规及政策，如《工会法》《劳动法》中关于职工福利的规定；
6.具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、党员、职工以及上级党组织、工会组织进行有效的沟通与协作；
7.工作细致认真，责任心强，注重细节，具备较强的组织策划能力，能够独立策划和组织各类党建和工会活动；
8.拥有较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握新知识、新政策，适应不断变化的党建和工会工作要求；
9.具有强烈的保密意识和良好的职业操守，具备独立解决问题的能力；
10.中共党员优先；
11.具有正常履行职责的身体条件；
12.条件优秀者可适当放宽要求。

职位福利：周休两天、五险一金、提供餐补、加班补助、绩效奖金、带薪年假、节日福利