我们正在寻找一位有经验、有格局、有执行力的团队管理者，带领团队突破目标、搭建体系、沉淀能力，与公司共同成长。如果你擅长带人、懂管理、能扛结果，欢迎加入我们！
岗位职责
1. 制定销售策略，完成销售目标；
2. 管理培训销售团队；
3. 与其他部门协同工作；
4. 分析销售数据，提供决策支持；
5. 维护客户关系。
任职要求
1. 大专及以上学历，2年及以上团队管理经验（带过10人以上团队优先）
2. 目标感强，具备出色的目标拆解、过程管控、结果复盘能力
3. 擅长沟通激励、识人用人、冲突处理，有成熟的带队方法与实战案例
4. 逻辑清晰、执行力强，能抗压、能打硬仗，具备优秀的跨部门协作能力
5. 熟悉所在行业业务逻辑与管理模式，有业绩增长、团队搭建成功经验优先
6. 正直靠谱、格局开阔，认同公司文化，愿意长期深耕、共同发展
我们提供
1. 有竞争力的薪酬：底薪+绩效+团队提成+年度奖金，上不封顶
2. 清晰晋升通道：管理者专属成长路径，可向高层管理/事业部负责人发展
3. 完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训
4. 开放管理氛围：扁平化管理、充分授权、鼓励创新，让你放手做事
5. 优质成长平台：成熟业务体系、稳定资源支持，实现个人与团队价值