负责市场调研和需求分析，负责年度销售的预测，目标的制定及分解，确定销售部门目标体系和销售配额，制定销售计划和销售预算，负责销售渠道和客户的管理，组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设销售团队。
岗位职责：
1、根据公司年度整体目标分解月度目标，制定年、季、月销售计划，完成公司经营目标
2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成
3、负责对销售及市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略
4、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动
5、落实部门营销方案，促销计划、培训计划及各类研讨会
6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单，每月制定销售分析报告
7、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度
8、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺利无误的开展
9、落实部架构、人员调整设置，制定部门内部各项KPI指标，完善部门内员工的培训工作
10、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并及时改进
任职要求：市场营销、工商管理、汽车应用等相关专业优先；
三年以上汽车销售工作经验，一年以上同职位品牌汽车销售经验；
1、具有较强的团队管理协调能力；
2、具有良好的团队精神及职业道德精神。
3、具备良好的战略规划能力，对于汽车行业有深刻理解，对销售渠道有清晰理解；
4、具备扎实的市场营销理论基础，良好的财务分析、逻辑分析能力和文字综合能力；
5、对汽车销售业务、专业知识有清晰的了解；
6、能够应对高强度的工作压力和挑战；
7、优秀的执行能力和良好的计划性；
8、良好的团队协调和团队管理经验；
9、良好和工作态度及职业素养；
10、持有C1以上驾照且驾驶非常熟练；