岗位职责：
1、根据品牌「以扶带招」整体战略，承接并拆解扶商部年度 / 季度 / 月度核心目标，围绕目标倒排部门工作节奏，统筹培训、扶商、门店对接等资源分配，确保培训端的执行爆破动作，能精准匹配目标推进需求，建扶商部目标管控台账，实时盯控各项指标进度；
2、带领招商部门，深度衔接部门培训岗工作，跟进全国门店培训落地全流程，承接「以扶带招」核心动作，联动市场端，对接全国门店，懂门店运营 / 客户管理核心痛点，协助解决培训落地后门店的经营卡点，同步收集门店反馈，反向优化培训内容与扶商策略，形成「培训 - 落地 - 复盘 - 优化」闭环；
3、定期组织扶商部工作复盘会，以数据化方式做全面复盘，输出扶商部标准化工作方法，针对门店扶商中的共性问题，联动培训岗优化课程 / 扶商方案，提升单店扶商效率与成果，持续拉高部门整体扶商能力；
4、优质的演讲与表达能力，可承接门店赋能会，配合扶商部完成招商宣讲、扶商培训等对外输出工作。
5、领导交办的其他工作
任职资格：
1、1.年龄 28-40 岁，本科及以上学历，市场营销、企业管理、美业相关专业优先；
2、5年及以上美业连锁行业扶商 / 门店运营经验，深耕体重管理 / 养生 / 生美赛道优先，必须懂门店产品、技术、销售、客户管理的底层逻辑，能与培训岗无缝对接；
3、熟悉美业「扶商 + 招商」联动逻辑，了解门店全周期需求，有「以扶带招」相关实操经验者优先；
4、4.可接受全国高频出差，适配门店扶商、招商对接的工作节奏，抗压能力强，能直面问题、主动攻坚；
5、5.认可品牌理念，服从扶商部负责人（扶商部）的管理，适配「互补搭档、高效执行」的工作模式。