业务内容:
弱电工程承揽。
业务开展方式多样，涵盖城市和农村乡镇B端、C端模式及公司给定客户群体，公司有强有力的市场业务模式，具有很强大的竞争优势，且业务岗收入较传统业务岗收入有很大优势。
同时招聘瓦房店区域，普兰店区域，庄河区域，旅顺区域业务带头人。
一、岗位基本要求：
1、试用期:试用期1个月，能力强及业绩表现优秀者可提前转正。
2、个人状态：无任何家庭负担，可全身心投入工作 。
3、核心品质：头脑灵活，市场意识强，能吃苦、肯付出、踏实，愿意为了自己活得有质量有尊严而付出努力。应聘前请务必阅读并根据自身情况确认自己可以满足要求并愿意投身此岗位。
二、任职要求：
1、经验与心态：能接受城市渠道或乡镇地区市场拓展工作模式，有城市或农村乡镇市场业务推广工作经验者优先；若没有相关经验，但具备从事市场业务推广工作的基本素质和精神准备，对市场业务推广工作有较强兴趣，且对通过这份工作获取个人可观经济收入、改善自身生活水平和财富积累有着强烈的企图心。
2、年龄、学历与技能：50岁以下，性别不限，大专以上学历。具备计算机、网络、电子设备基础知识优先，从事过B端、C端业务推广工作的精英人士也在我们的重点招募范围内。
三、岗位职责：
按公司划分的城市或乡镇地区销售区域，开展渠道推广、地推以及针对特定目标客户等多种模式的业务推广工作。公司将提供全系列、全方位的培训，帮助您快速上手，提升业务能力。
四、多元工作模式：
模式1：稳定高薪型：
1、薪资待遇：5000元底薪，社保，主营业务提取营业额的10%，其他业务提取利润的40%，收入上不封顶，勤勉工作者确保月真实收入2万以上。
2、挑战与机遇：设有明确的业绩考核机制，激励你不断突破自我。当月若未完成考核，次月将自动转为模式2；但只要后续达成业绩，次月即可重回模式1，职业发展通道灵活畅通。
模式2：高回报挑战型：
1、薪资待遇：3000元底薪，社保，主营业务产生的利润全部归个人所有。其它业务产生的利润提取50%。
一旦业务达成，回报超乎想象，让你的努力得到最大程度的回报。
2、成长激励：设有明确的业绩考核机制，这是你迈向成功的阶梯，督促你不断提升能力，实现个人价值最大化。
模式3：自由兼职型：
1、工作方式：签订劳务合同，工作时间由你自由支配，无需受固定时间限制，平衡工作与生活。
2、利润分配：利润分配参照模式2，让你在业余时间也能收获丰厚回报，轻松实现财富增值。