随着公司业务不断拓展，为提升业务团队管理水平，增强市场竞争力，现面向社会诚聘优秀业务主管，引领团队达成业绩目标，推动公司持续发展。
薪资待遇
1. 底薪：根据应聘者工作经验、业务能力及过往业绩表现，提供每月4000 - 20000元的底薪。工作经验丰富、业绩突出者，可享受较高底薪待遇，具体面议。
2. 奖金：根据个人月度、季度、年度业绩完成情况发放奖金。月度奖金依据个人当月业绩完成率，按一定比例提成，完成率越高，提成比例越高，上不封顶。季度和年度奖金则综合考虑团队整体业绩及个人对团队的贡献，给予额外丰厚奖励。
3. 股权分红：业务主管入职满一定期限（如1年）且表现优秀，经公司评估后，将有机会获得公司股权，参与公司年度利润分红。股权比例根据个人绩效及对公司的价值贡献确定，让业务主管深度参与公司发展，共享成长红利。
4. 团队业绩奖：根据所带领团队的整体业绩表现，发放团队业绩奖。当团队完成既定业绩目标时，队可获得一笔丰厚奖金，由业务主管根据团队成员贡献进行分配，激励团队成员共同奋进。