福利补贴：补充医疗保险、绩效奖金、周末双休、商业保险、弹性工作、专业培训、员工旅游、定期体检、年终奖金
职位详情
1、根据战略规划，制定销售区域内年度工作任务做好计划并组织实施，对执行情况进行动态追踪、总结、反馈。
2、整合公司下发资源，对业务员成员支持陪访推动业务落地；推动高客活动策划、组织与推动。
3、严格遵循当地监管部门要求，依法合规经营，贯彻落实各项管理制度，完成下达的业务发展计划。

任职要求：
1、25-45岁，本科及以上学历，金融、管理、医疗等相关专业优先
2、熟悉公司管理制度，有团队管理经验
3、有一定的销售经验和带教经验
4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力

三、福利待遇
1.无责底薪+团队销售奖励+管理津贴+年终奖金+福利保障+保险福利+外出旅游+其他奖金
2.享有意外保险、和住院医疗保险等综合适保障；享受公积金福利；
3.多元化的收入渠道；
4.享受多渠道全方面的发展通道；

所属行业：
其他行业
年龄：25-45岁