工作内容：
1，负责公司部门人员招聘，发布岗位JD，邀约人才。
2，熟悉用人要求，人才画像。
3，负责门店人员入离职手续，门店考勤等工作主要负责招聘运营、店长、店员等岗位。
任职要求：
1，有人事招聘经验优先。
2，语言表达能力，执行力较强，个人目标感强。
3，性格大方，有一定的抗压能力。
晋升和待遇：
1，晋升空间透明，可快速晋升。
（招聘数据突出可直接晋升）专员-组长-主管-经理-总监。
2，超长带薪年假，节假日福利。