大小周
试⽤期 3个⽉,主管 8000-15000(根据能⼒来定,⼈选合适
薪资都没问题)
提成:2.6-3.4%(业绩)
岗位职责:1. 业务战略规划与执行:根据公司发展目标,制定并执行外贸业务年度计划和长期发展战略,包括市场拓展、销售目标设定与分解,推动业务持续增长。
2. 团队组建与管理:负责外贸团队的组建、培训、指导和日常管理,提升团队整体业务能力;定期评估团队成员绩效,激励员工达成工作目标 。
3. 客户开发与维护:带领团队通过多种渠道开发国际市场客户,维护现有客户关系,处理客户投诉与问题,提升客户满意度和忠诚度。
4. 订单处理与跟进:监督外贸订单的全流程操作,包括报价、合同签订、生产协调、货物出运、报关报检、收汇结汇等,确保订单按时、按质、按量完成。
5. 市场调研与分析:收集和分析国际市场信息、行业动态及竞争对手情况,为公司产品研发、定价策略及市场推广提供数据支持和决策建议。
6. 商务谈判与合作:参与重要客户的商务谈判,制定合作方案和协议条款,确保公司利益最大化;建立和维护与供应商、货代、报关行等合作伙伴的良好关系 。
外贸主管:3 年以上业务和带团队经验,有成功的案列优先。
外贸业务员服装外贸⼀年以上经验。
1.英语⼝语流利
2.有耐⼼可以沉淀的决⼼
3.主管要有服装外贸经验和管理团队经验。