处理客户订单的异议问题，提供专业的解决方案;负
责售后理赔相关工作和电话回访，保障客户权益
人事助理:
制定合理的招聘计划，满足团队用人需求;组织安排
面试，完成人力资源初试，协助完成新人培训与入
职
任职要求:
1、年龄:25-50周岁
2、大专及以上学历(优秀者可适度放宽)
3、不限经验，工作细致，认真负责