岗位职责：
1.全面负责校区教师团队的培训与管理，监控教师教学数据，保证数据与底线；

2.制定校区整体发展战略，完成总部下达的各项指标和工作；

3.结合提供的续费工具与自身总结的续班体系，对所管理助教进行输出，提高续班率；

4.制作对公司需求的“招”“培”“管”“留”的sop工具


任职条件：

1.本科及以上学历（硕士学历优先考虑），有五年以上教师团队管理经验（有线下教培机构教师团队管理经验优先考虑）；

2.熟悉相关政策法规，了解南京市初高中教育特点，熟悉教育行业和企业运营；

3.扎实的学科知识基础，热爱教育事业，有较强的教学组织能力、执行力、责任心，有实际初高中任一学科丰富教学经验；

4．具备较强的抗压、组织协调、沟通能力，能独立应对教学过程中遇到的实际困难并解决。

薪资待遇：综合年薪20万-25万，优秀者可谈
福利待遇：入职缴纳五险一金+下午茶+团建聚餐+生日会+旅游+子女教育福利


无教师团队管理经验者请勿投递简历