注：无K12班主任工作经验请勿投递简历
岗位职责：
1.根据学生情况安排合适的授课老师，协助教师制定教学计划与方案；
2.建立学生档案及学籍登记，落实学生的课程安排 制定课程表；
3.对教师工作的安排、督促、协调、沟通与调整；
4.负责学生管理及家长关系维护，定期进行家长回访工作，定期开家长会完成续费业绩指标。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，有1年以上K12班主任经验；
2. 通晓小初高课程，对中小学教育有自己的见解；
3.管理能力强，擅长沟通，应变能力强；
薪资福利： 底薪5千-1万（面试定薪）+续费高提成+课消提成+奖金（综合2万+）
入职缴纳五险+下午茶+团建聚餐+生日会+节假日礼物+子女教育福利