1、临床诊疗：独立诊断和治疗各种常见病、多发病和疑难杂症，并能够根据病情综合运用中医养生保健的方法，提供个性化的治疗方案。

2、团队管理：负责团队的组建和管理，合理安排团队成员的工作任务，指导和培训团队成员，提升各个成员的综合素质，确保团队的协调运作。

3、制定科室管理规范：拟定和推行科室的管理规范，包括工作流程、纪律要求、岗位职责等。

4、病案质量管理：负责对中医病案进行监督和管理，确保病案的规范性和完整性。

5、推动科室间协作：负责沟通和协调科室与其他科室的工作，推动科室间的协作和合作，提高医院的整体医疗服务水平。

6、维护医患关系：负责维护科室的工作秩序和医患关系，培养和执行优良的职业道德和职业操守。

7、参与管理决策：参与制定中医临床医疗工作的发展规划和管理决策

8、指导产品研发与创新：指导中医院及中医茶饮产品的研发、创新与选品。