一、团队管理与目标达成
制定团队年度/月度销售目标，分解任务并监督执行，对销售额、利润及市场份额
统筹团队日常运营（账号管理、风险控制、绩效培训），提升整体效率。
二、运营策略与推广
主导站内广告投放（SP/SB/SD等），优化ACOS和ROI；策划站外引流及促销活动。
分析销售数据（流量、转化率、库存周转率），制定Listing优化、定价及推广方案。
三、产品与供应链协同
主导选品开发，调研市场趋势与竞品，规划产品矩阵及上新策略。
监控FBA库存，协调补货计划，避免断货或滞销风险。
四、合规与风控
确保账号合规运营，处理绩效警告、侵权投诉等风险，维护账号健康度。
管理客户服务（退换货、差评处理），提升店铺评分及客户满意度

五、完成上级交付的其它任务，不局限于以上工作内容

备注：面试与前期2个月上班在1202室，精装甲级办公室在1706室

任职要求：

1.英语是工作语言；本科六级以上要求

2. 至少有1年以上亚马逊运营销售经验，能独立操作后台；

3. 有成功运营新品经验，懂基本广告打法；

4. 熟悉亚马逊平台政策与运营规则、擅长推广营销与研究竞争对手；

5. 熟悉电脑基本办公软件的操作(Word，Excel等)；

公司特点：

地铁出行：光谷5路站，G出口，近地铁

1、工作时间：8:00/9：00~12:30 14:00~18:00/18:30，大小周弹性工作制；

2、社会保障：五险一金；

3、工资结构：底薪+管理岗位工资+团队提成+全勤+绩效增长奖金，高能力高底薪高提成，提成月结；

4、节日假期：享有各种有薪假期，法定放假和有薪假期

5、公司活动：不定期组织集体旅游，员工活动，团建、聚餐等活动，感受家庭温暖；

6、文化氛围：舒适、整洁、宽敞的办公环境，自律、和谐的工作氛围；人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念。