2. 分解指标，确保销售团队达成。
3. 分析竞品客群，输出营销策略方案。
4. 与客户、合作伙伴保持良好的沟通关系，提升品牌知名度。
5. 负责销售团队人才梯队建设。

任职要求：
1. 熟悉房地产市场，五年及以上营销操盘经验。
2. 良好的谈判技巧和沟通能力。
3. 敏锐的市场洞察能力和商业敏感度。