岗位核心能力画像
关键词：产品思维 + 运营策略 + 数据驱动 + 全链路操盘
需同时具备 “运营老炮” 的实战经验与 “产品经理” 的敏感度，擅长从市场需求反推产品开发，通过运营手段实现产品从 0 到 1 冷启动及从 1 到 N 的爆款打造。
岗位职责
1. 产品开发与选品策略
主导市场调研：分析亚马逊平台数据（如 Best Seller 榜单、ABA 数据、用户评论），挖掘品类机会点、用户痛点及趋势性需求（如环保材料、智能功能等）。
制定产品开发方案：与研发 / 供应链团队协作，确定产品功能、规格、差异化卖点（如竞品优化点、专利规避），把控样品测试、成本核算及上市节奏。
推动产品迭代：基于售后反馈、退货原因、竞品动态，提出产品升级建议（如包装改良、功能新增），提升复购率与好评率。
2. 亚马逊全链路运营
Listing 优化：撰写高转化标题、卖点及 A + 页面，突出产品核心价值（如场景化描述 “专为小户型设计的折叠家具”），通过 A/B 测试提升 CTR（点击率）和 CVR（转化率）。
广告策略制定：搭建关键词矩阵（核心词、长尾词、竞品词），优化 CPC 广告、展示型广告及促销活动（如 BD/DOTD），控制 ACOS 在合理区间，提升 ROI。
库存与供应链管理：监控 FBA 库存周转率，结合销售预测制定补货计划，避免断货或滞销，协调海外仓处理退换货及清仓。
3. 数据监控与策略迭代
分析运营数据：每日跟踪流量、转化率、销售额、退货率等核心指标，定位问题（如流量入口不足、页面跳出率高）并快速调整策略。
竞品监控：定期分析头部竞品的定价策略、促销节奏、Review 增长趋势，制定差异化竞争方案（如捆绑销售、赠品策略）。
4. 团队协作与资源整合
跨部门协作：与美工团队沟通主图 / 视频拍摄需求（突出产品使用场景），与客服团队同步产品卖点以提升咨询转化率。
外部资源对接：与服务商（如测评、站外推广、Vine 计划）合作，提升产品曝光度与口碑。
任职要求（分硬性条件与软性能力）
硬性条件
经验要求：3 年以上亚马逊运营经验，至少 2 年以上精品模式运营经理岗位经历，有成功打造过月销 10 万 + 美元单品者优先。
技能要求：
熟练使用亚马逊后台工具（如广告控制台、品牌分析、商机探测器）及第三方工具（如 Jungle Scout、Helium 10、Keepa）。
精通市场调研工具，具备独立选品及产品开发能力。
熟悉亚马逊政策（如 TOS、侵权规则、合规要求），有处理过账户风险（如投诉、封店）经验者优先。
软性能力
产品敏感度：对消费趋势敏锐，能从用户视角定义产品价值（如 “解决宠物毛发难清理的扫地机器人配件”），有工业设计 / 供应链背景者加分。
逻辑与执行力：擅长数据拆解（如从搜索词反推用户需求），能快速落地测试方案并复盘优化。
抗压与学习力：适应快节奏迭代，关注平台新规（如 AI 工具应用、直播带货），持续优化运营策略。
薪资与福利
薪资：1万-2万
福利亮点：
产品开发专项预算，支持创意落地；
跨境电商培训资源（如参加行业峰会、工具课程报销等）；
团队扁平化管理，直接向 CEO 汇报，快速晋升通道。
简历投递说明
请附上：
过往操盘的 TOP3 单品链接及数据总结（如销售额增长曲线、广告 ACOS 变化）；
对当前亚马逊 XX 品类（如你司主营品类）的产品机会分析（500 字以内）。