主要负责企业法务的主要工作内容包括合同管理、合规审查、纠纷处理、知识产权保护、法律咨询、内部培训。
1.合同管理：起草、审核合同，规避条款风险，确保交易合法合规。
2.合规审查：监督公司运营符合法律法规，避免行政处罚或声誉损失。
3.纠纷处理：牵头、代理集团总部及运营公司设计的诉讼、仲裁，减少经济损失，维护公司权益。
4.海外法律事项处理：海外员工入转调离程序涉及的法律风险咨询。
5.知识产权保护：注册、管理商标、专利，打击侵权行为。
6.法律咨询：为业务决策（如投资、并购）提供法律意见,识别潜在风险。
7.法务管理：牵头大家总部的法务管理程序建设及对应的制度文件编制；负责建立公司法律风险控制流程。
8.内部培训：普及法律知识,提升全员合规意识。

任职要求：

1.本科及以上学历，法学相关专业，5年以上企业法务工作经验。
2.通过国家司法考试，具有法律职业资格证优先。
3.熟悉/了解汽车零部件业务相关法律法规优先。
4.具备良好的法律谈判能力及社会关系，具备丰富的法律纠纷诉讼案件实践经验。
5.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程
6.有较强的沟通、组织、协调、团队合作能力；有良好的敬业精精神，吃苦耐劳、责任心强。
7.身体健康，无不良嗜好。