1. 负责员工入转调离相关手续，维护员工档案（电子/纸质），确保信息准确性与保密性；协助考勤统计；

2. 协助企业文化活动及员工关怀项目；

3. 解答员工人事咨询，处理基础劳动关系问题。

4. 办公用品采购、发放及库存管理；

5. 会议室协调、访客接待及日常行政费用报销；

6. 维护办公环境、固定资产管理及宿舍、后勤支持；

7. 协助制定/优化行政管理制度与流程。

四、任职要求
（一）教育背景
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

（二）经验要求
1年以上人事/行政相关工作经验，优秀应届毕业生可放宽条件。