岗位职责：

1、开展本地教育市场调研，分析生源特点与竞争态势，为招生策略提供依据； 2、开拓并维护初中学校、培训机构、社区等渠道，构建可持续的生源推荐体系； 3、通过线下咨询、活动宣讲、新媒体内容等方式，精准传递学校价值，促成入学选择；

4、运用数据工具跟踪招生过程，持续优化方法，达成招生目标。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，有教育、营销相关背景或经验者优先；

2、年龄22-45岁，具备良好的沟通能力和抗压性，适应阶段性外勤工作；

3、熟悉或愿意深入了解双阳及长春教育市场，有本地资源者尤佳；

4、为人正直，恪守招生规范，认同教育工作的意义与价值。

具备以下条件者优先录用：

1、有民办学校招生经验并取得良好业绩；

2、拥有本地教育相关资源或社群运营经验；

3、擅长数据分析或新媒体内容创作；

4、持有教师资格证或市场营销类证书。

薪酬福利：

1、薪酬构成：底薪（3000-4000元）+ 绩效提成 + 各类奖金，综合月薪可达6000-15000元以上，优绩优酬；

2、福利体系：五险一金、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、团建活动； 3、成长支持：入职培训 + 定期技能提升（含本地招生政策、学校特色、销售话术等），助你快速融入、持续进步；

4、额外回馈：免费工作餐补、交通补贴、招生季专项补贴，表现优秀者可享受子女入学优惠政策。

你将收获什么：

这不仅是一份工作，更是一个深耕教育、拓展人脉、提升自我的成长平台：

全面能力提升：从市场调研、渠道建设到客户沟通、新媒体运营，你将掌握教育行业市场推广的全链路技能；

本地资源积累：深入双阳及长春教育生态，与初中、家庭、社区建立长期联系，构筑属于你的本地教育网络；

清晰职业通道：招生专员→招生主管→招生主任，我们提供公开明确的晋升路径，支持你在管理或专业领域持续发展；

业绩直接激励：你的付出与成绩直接体现在收入上，高绩效者更可享受年度奖励、子女入学优惠等专属福利。

在崇文，招生不只是一份工作，更是你与学校、与学生共同成长的故事。在这里，每一次沟通都可能点亮一个梦想，每一次选择都在参与一个家庭的未来。让我们携手，帮助更多孩子找到方向，为更多家庭点燃希望，成就更多可能！

招聘时限：本招聘长期有效，名额有限，期待早日与你并肩前行！