岗位职责：
1. 负责集团内部医护人员的继续教育、业务类专项培训（如医疗质量管理、服务流程优化等）；
2. 设计并实施专业技能培训、医疗法规宣贯、患者安全管理等课程；
3. 主导跨部门培训项目，协调资源并推动落地；
4. 关注医疗行业动态及政策变化，结合集团战略需求开发前瞻性培训内容。

岗位要求：
1. 年龄30-45岁，医学、护理学、管理类相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉医疗行业政策法规、服务流程及质量管理标准；
3. 具有团队管理经验，能主持培训高效完成目标；
4. 逻辑清晰，沟通表达能力强，具备感染力和控场能力。