1. 制定全国适老化体验店加盟合伙人的招商政策：根据企业的战略目标和市场需求，制定或修订招商政策。这包括确定目标市场、行业类型、合作伙伴标准等，确保政策具有吸引力，能够有效促进合作伙伴的加入。

2. 制定年度招商计划：基于招商政策，详细规划招商活动的时间表、预算、目标客户群和预期成果。明确具体的推广方式、渠道及评估标准，确保计划具有可操作性和高效性。

3. 组织和落实招商计划：
- 市场调研：进行市场调研，收集目标市场信息，分析竞争对手和行业趋势，为招商活动提供数据支持。
- 资源整合：整合内外部资源，包括但不限于营销团队、合作伙伴关系、财务支持等，确保招商活动顺利进行。
- 活动策划与执行：策划各类招商活动，如商务洽谈会、论坛、展会等，负责活动的宣传推广、现场组织和客户服务。
- 日常维护：与潜在的合作伙伴进行日常沟通，解答疑问，介绍企业优势，增进双方的了解和信任。

4. 达成年度招商目标：通过上述措施，努力吸引并达成不同类别合作伙伴的签约，包括投资者、供应商、分销商等，确保完成年度设定的招商指标和财务目标。

5. 分析评估：对招商活动的效果进行持续跟踪和评估，包括新合作伙伴的数量、质量，以及 项目的进展和收益情况。根据评估结果调整招商策略，提高招商效率和成功率。

6. 建立和维护合作伙伴关系：不仅仅是为了达成合作而努力，招商经理还需要在合作后继续跟进，确保良好的合作氛围，鼓励长期合作。

7. 跨部门沟通：加强与研发，供应、财务等相关部门的沟通，确保招商需求能得到各部门的支持和配合，形成一个高效的团队运作模式。

通过承担这些职责，招商经理能够有效推动企业的业务拓展和品牌战略的实现。