职位描述 ：
1.深刻理解业务及组织，把握招聘需求，为公司持续引进行业优秀人才，协助公司战略落地；
2.负责职位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理；
3.高效使用各类招聘渠道，包括招聘网站、猎头、内推等；
4.分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。
职位要求：
1.本科及以上学历 ，计算机、人资、心理、英语等相关专业优先
2.2-3年招聘经验；对业务有较深的了解和洞察；
3.良好的执行能力和招聘推进能力；
4.优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
5.较强的团队协作能力，自我驱动力强。