（一）岗位职责：

1.运营计划协助管理：辅助资深同事编制公司运营计划，对计划执行情况进行初步跟踪，及时记录进度偏差，协助确保计划按时推进。学习将计划任务分解，明确各项任务大致的时间安排和资源需求方向，在指导下参与运营计划的调整讨论，提出合理想法。

2.数据收集与简单分析：负责收集运输过程中的基础数据，如运输车次、货物数量等。运用基础分析方法，对运输效率和服务质量进行初步评估，发现明显的数据异常点并汇报。协助监督公司在省固废平台的部分申报工作，及时反馈进展问题。

3.跨部门沟通协作支持：积极参与跨部门会议，做好会议记录，传递部门间的基本信息，保障信息传递的准确性和及时性。协助处理简单的跨部门计划执行问题，跟进问题解决进度并反馈。

4.客户服务基础工作：在培训后，尝试处理简单的客户咨询和投诉，在资深同事指导下提供解决方案。收集市场信息和客户的基础反馈，定期整理汇报。协助处理客户订单，检查订单信息，确保订单处理流程顺畅。

5.统计计件分值：每月需在规定时间内及时完成统计计件分值的工作，并制定月度计件分值台账。台账应能够准确反映月度的收运量水平、趟次以及车型等相关信息。

6.完成领导交办的其他工作。

（二）任职要求：

1.学历要求：2024、2025 届本科及以上学历应届毕业生，交通运输、物流管理等相关专业优先。

2.知识技能：熟练掌握 Office 办公软件，如 Excel 的数据整理与分析、Word 的文档撰写。具备基础的数据分析思维，能够对简单数据进行汇总和初步解读。

3.能力素质：具备良好的沟通能力，能够清晰表达观点，与团队成员和其他部门进行有效沟通。拥有较强的学习能力，对新知识、新技能有强烈的学习意愿，能够快速适应新的工作环境和任务要求。具备一定的抗压能力，面对工作中的挑战和压力，能够保持积极的心态，妥善应对。

4.完成领导交办的其他工作。

（三）薪资福利：

1.薪资范围：4k-6k（具体面议）

2.福利待遇：公司提供员工宿舍，有员工食堂包餐食，五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工培训等。