1.搭建并维护校企就业对接平台，拓展优质企业资源，建立稳定的定向人才输送通道。
2.深入调研企业岗位需求，结合学生学历、技能及职业倾向，提供精准的岗位匹配服务，保障就业安置就业率。
3.制定就业安置全流程服务标准，包括人才筛选、岗前培训、入职对接、在岗跟踪等环节，确保服务规范化。
4.负责就业安置相关培训课程开发，针对企业需求开展岗前技能强化、职业素养提升等定制化培训。
5.建立就业服务反馈机制，收集学生、企业双方意见，持续优化岗位匹配效率和服务质量。
6.协调解决就业安置过程中的各类纠纷与问题，维护公司、学生、企业三方权益。
7.统计分析就业安置数据，包括就业率、岗位留存率、企业满意度等，形成年度就业服务报告。

8.负责外出实习学生的人身安全管理，做好相关风险预案。
9.配合公司整体业务发展，与招生服务、培训服务、生涯规划服务板块协同，完善“招生-培养-规划-就业”全链路闭环。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、职业教育等相关专业优先。
2.3-5 年以上教育行业或人力资源领域就业安置、校企合作相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3.熟悉职业教育政策及就业市场动态，掌握企业人才需求特点，具备丰富的企业资源拓展与维护能力。
4.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力，能有效联动学生、学校、企业三方资源。
5.熟练使用办公软件及数据统计工具，具备较强的数据分析和报告撰写能力。
6.具备高度的责任心、服务意识和保密意识，抗压能力强，认同公司企业文化。
7.有职业院校就业合作、大型企业定向招聘相关经验者优先录用。

福利待遇

1.五险、双休、通讯补、全勤奖、过节福利、包住宿、年终奖
2.综合薪资5500以上，高提成高绩效，上不封顶！