1、国际事务管理

协助董事长处理国际业务往来，包括与国际合作伙伴的沟通、谈判及合作协议的起草与审核。跟踪国际市场动态，收集并分析相关信息，为董事长提供决策支持。安排并陪同董事长参加国际会议、商务考察及外交活动，确保行程顺利且高效。负责董事长涉外活动的日常接待工作，包括来访外宾的接待、会议安排及陪同参观等。

2、文件翻译与撰写

负责董事长涉及国际事务的各类文件、信函、报告的翻译与撰写，确保内容准确、表达清晰。审核并修改其他人员提交的国际事务相关文件，确保语言规范、格式统一。

3、日程管理与协调

制定并管理董事长的国际行程安排，包括会议、商务活动、旅行等，确保时间冲突最小化。协调内外部资源，确保董事长在国际事务中的需求得到满足。

4、跨文化沟通

作为公司与国际合作伙伴之间的桥梁，促进跨文化沟通与合作。了解并尊重不同文化背景下的商务礼仪与习惯，确保在国际事务中展现良好的企业形象。

5、危机管理与应对

在国际事务中遇到危机或突发事件时，迅速响应并协调各方资源，确保问题得到妥善解决。向董事长提供危机管理建议，确保公司利益最大化。

6、其他工作

完成日常工作及董事长交办的其他工作

二、任职资格

1、 基本要求

身高要求163cm及以上，22-28岁，形象气质佳，具有良好的职业形象和仪态。

2、教育背景

本科及以上学历，英文听说读写流利，具备良好的国际视野和跨文化交流能力，有海外留学经历或者国际关系、外交学、外语（英语）相关专业背景。

3、语言能力

精通英语，具备流利的听说读写能力，能够无障碍地进行国际商务谈判、会议翻译及文件撰写。 语言表达清晰准确，具备良好的中英文书面及口头表达能力。

4、工作经验

至少2年以上相关领域（如外事部门、跨国公司、上市公司、国际组织等）工作经验。有董事长或高层管理人员秘书经验者更佳，熟悉涉外事务处理流程。

5、专业技能

熟悉国际政治经济格局、国际贸易规则及国际法律常识。 掌握基本的办公软件操作（如Microsoft Office套件），熟悉商务信函撰写、会议记录及报告编制。

6、个人素质

高度的责任心、忠诚度和保密意识，具备良好的项目管理、时间管理和组织协调能力。 积极主动，具备良好的学习能力和适应变化的能力。 严谨细致，注重细节，能够高效完成工作任务。